哥伦比亚大学 · 心理学硕士

在美学习生活7年后，我做了“海龟”，也拿到了大大小小教育、互联网领域的offer。郑重思考了几周以后，择由的教育理念、对客户的服务流程，以及对细节的追求，给我留下了深刻的印象。

择由不仅注重学术规划的质量，还会关注留学家庭的亲子关系以及孩子的心灵成长。最终我决定加入择由，做心理学产品相关的研发，并提供对留学家庭亲子关系的指导。而现在，我越来越庆幸我做了个正确的决定。因为来到择由，我能将我过去的学习和生活经历运用到工作中，在帮到学生及家庭的同时，实现自己的价值。

浙江大学生物医学工程专业，曾在跨国第一石油服务公司担任现场高级工程师和管理岗位；长期负责牛津、哈佛等优秀入职员工培训

择由就像一个高级私人医院，有着行业权威严总做院长，每个顾问文案老师就如同主治医师坐镇，加上标准规范的服务系统，以及解决学生各个case不同需求的资源“药方”。每个到择由的孩子都不是缩小的成人版，他们各自有着独特的心理发展特征，虽然很多有着相同的表面症状，但是各自有着上帝赐予他们的天赋，从那些学生身上我看到无限的生命和可能。

在择由，我理解了那些别人眼中“学渣”的孩子，领悟了上帝赐予的学习天赋是为了帮助和陪伴别人眼中“优秀”的孩子，见证了耐心陪伴给孩子带来的医治和改变，验证了心脑工作的理论如何真实地反映到现实生活中。

【 发 展 】

择由的发展离不开员工的成长，而员工也因为择由发展而出现的大量机会而得到历练。最终，择由期盼核心员工成为企业的合伙人，共享企业发展壮大所带来的利益。

【 薪 资 】

薪酬是员工能力和岗位价值的呈现。择由通过一整套薪酬方案的设置，让员工努力的方向与公司战略和客户需求保持一致，最终实现员工、客户、公司的共赢。

【 福 利 】

在法定的各项福利之外，择由提供年度体检、境内出游、境外出游、团队活动经费、生日会、节假日礼包等额外福利，关心员工的身体和心灵健康，并开拓眼界。

【 环 境 】

择由相信员工是具备自我管理能力和较高的职场素养，所以公司避免设置复杂的各种流程和规则，提倡简单的人际关系，营造匹配客户和员工社会层次的办公环境。