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曾经年轻,依然年轻

· ·案例解析与故事分享,Why ChoiceFree

年轻,是心灵中的一种状态,是头脑中的一个意念,是理性思维中的创造潜力,是情感活动中的一段勃勃的朝气,是人生春色深处的一缕东风。只要勇于有梦,敢于追梦,勤于圆梦,我们就永远年轻!

30而立,40不惑,50知天命。如果人的生命按照80岁计算,在我走过半生的时候,回顾曾经走过的路,似乎每次选择、每个阶段都后移了10年。

我出生在山清水秀、山环水绕的桂林,那是一个城市中有田园,田园中有厂房的城市。儿时记忆最深刻的是上山捉蚂蚱、采山菊,下田摸螺丝、掏马蹄,白天听课写作业,晚上看电影看戏,日子怎么开心怎么过,绝没有现在的学业规划一说。

工作之后,凭借着自己多年学生工作的经验,不管是在酒店还是在旅行社工作期间,任何一项工作都很快上手,且升职很快。在那个外面的世界还活在港台艺人歌声里的时候,我已经去过新加坡、马来西亚、泰国,知道了外面的世界很精彩。

朋友家人一致认为我活得挺好的时候,我选择从安逸的桂林到了改革开放最前沿的广州,目的只是为了换个城市活活。仗着小时候看电影、练书法、画国画、写文章和与人打交道的功底,以及快速的学习力和适应力,敢于从原来的旅游业换行到广告影视业,写出来的脚本居然能够力压科班出生的编剧,获得制片人的通过,居然经历了写作、场记、录制、剪辑、字幕、配音、合成的整个过程。

之后又选择从广告影视行业转换到从事与美国相关的各类移民和非移民业务,比如说,各类签证、游学、留学、商业移民,全然没有今天的职业规划概念。

高中毕业考大学那会儿,教导主任对我说,学校推荐你去读师范大学吧。我说,你们想我回学校做团委书记是吗?不读师范。

兜兜转转,十几年前因为涉及留学和游学业务,阴差阳错却成了半个老师,因此看到了无数在职场上顺风顺水的父母面对孩子教育的无奈,孩子因为家长和老师的不理解而产生矛盾,承受了不小的成长的代价。要想那份工作顺利,我需要有能力先解决父母与孩子的心理问题,我的建议和方案才能够为他们所尊重和接受。

而那个阶段的我,正处35岁上下,内心极度焦虑,工作和生活一团乱麻,一度到了讨厌自己的程度,我知道自己的心理出了严重的问题。那时候的心理咨询行业非常不发达,我无法找到一个值得信赖的心理咨询师,只能借助书本。3-4年间,我读了教育学、心理学、美国历史、美国文化等一系列书籍。

理论和实践相结合的过程中,我不停地问自己,我是谁?我有什么?我要什么?我该怎么做?直到看到发展心理学的部分,才找到了我的问题所在。6岁之前,形成了一个人80%的性格,终其一生,人都在和6岁之前的性格作斗争。纠结和抱怨是人成长最大的毒瘤,当过去已经成为永远,我们可以选择的只能是接受和放下,以及不断的自我教育,自我修复。

教育的目的不是为了一纸文凭,教育的最终目的是帮助一个人终身进行自我教育,从Know yourself到Be yourself,完成发现自我、完善自我和发展自我的过程。正是因为对自己有了更深入的认识,因此也更容易看明白我的学生、家长和同事,他们的问题可能出在哪里,我怎么做能更好地帮到他们。

学习和反思的过程是痛苦的,痛苦换来了对职业选择的深层次思考,旅游业、广告影视业、教育业,何处何从?培训业、留学行业,如何选择?

最终,我选择了教育行业中的细分市场——留学行业,这个集教育和商业、助人和获利于一体的行业,它与我的性格特质和经历经验相匹配,物质利益和情怀梦想相一致。我认为,过去百年,留学生影响了中国的历史;未来百年,留学生依然会成为中国发展的中流砥柱,作为帮助和陪伴留学生成长的一员,深感尊严和荣耀。于是,我将学到的教育学、心理学、法律知识应用到工作中,帮助学生申请更好的学校,解决学生在美国学习、生活和就业问题的同时,通过对一些学生长达数年,甚至超过十年的跟踪,对怎样的学业职业发展路径能够帮到学生成长,怎样的意见和建议能够令到留学生家庭幸福,有了更强大的能力。

年轻时的任性让我的职业生涯走了不少弯路,但是,作为一个升学和职业规划师,经历过更多的行业,也不失为一笔宝贵的财富。经历是一笔财富,与众不同的经历是一笔更为宝贵的财富。借鉴他人成长经历的意义在于,世上本没有捷径,不走弯路就是捷径。

清晰地确定了职业方向后,我需要更大的平台。

2008年,通过大半年对广州留学公司的深入考察,2009年年初,我选择进入了留学行业全国最大规模的某集团。

2009年,广州;

2010年,广州—上海;

2011年,上海—杭州,创办杭州公司;

2014年,杭州—上海,管理华东区四个公司。

我用老板而非职业经理人的心态一路狂奔,6年的时间干了别人9年的工作。杭州公司开创之初,总经理、市场人员、HR、行政人员、公关人员、顾问多个角色集于一身,宏观、微观;激昂、沉静;合群、独处天天转换。管理华东期间,每个月穿梭于四个城市之间,管理体系、市场体系、招聘体系、培训体系、薪酬体系、财务体系经常切换。

很多次他人问我,你为什么这么拼命,我说,我至少浪费了十年的职业生涯,努力做到极致,只想看看自己能做成啥样。不管是客户还是员工,我都是他们的服务者,成就客户就是成就业绩,成就属下就是成就团队,成就团队就是成就自我。因为助客户成梦,给客户希望,客户予以我们尊重和利润;因为助员工成长,给员工希望,员工予以我尊重和追随。

对客户需求、行业规律、经营管理有了更多的理解之后,我常常自问,一个留学企业的价值是什么?一个留学企业管理者的价值是什么?一个留学公司员工的价值是什么?我想成为一个怎样的咨询顾问?一个怎样的管理者?

在一个温暖的冬日,我找到了答案——于我而言,做一个带给别人希望,带给别人温暖的人;于行业而言,做一个带给客户希望,带给客户温暖的企业。

让我们的客户,在接受升学指导的过程中,因为获得个性化的定制服务,拥有更多选择的路径,助力的工具;因为选择了更适合自己的路,未来拥有更多选择的自由、发展的机会。我们的员工在服务客户的过程中,获得更强大的职业竞争力。

为了实现这个梦想,2015年春天,在已经不年轻的年龄,我再次做出了一个重大的选择——离职创业。人生的上半段,只要是我主动选择、全力以赴的,都获得了不错的回报。下半生的这个选择,我坚信,上帝一定会眷顾我,因为我选择了一直成长、成就他人。

此时此刻,塞缪尔·乌尔曼的《年轻》最能诠释此情此境:

年轻,并非人生旅程的一段时光,也并非粉颊红唇和体魄的矫健。

它是心灵中的一种状态,是头脑中的一个意念,是理性思维中的创造潜力,是情感活动中的一段勃勃的朝气,是人生春色深处的一缕东风。

年轻,意味着甘愿放弃温馨浪漫的爱情去闯荡生活,意味着超越羞涩、怯懦和欲望的胆识与意识。而60岁的男人可能比20岁的小伙子更多地拥有这种胆识与气质。没有人仅仅因为时光的流逝而变得衰老,只是随着理想的毁灭,人类才出现了老人。

岁月可以在皮肤上留下皱纹,却无法为灵魂刻上一丝痕迹。忧虑、恐惧、缺乏自信才是人佝偻于时间尘埃之中。

无论是60岁还是16岁,每个人都会被未来所吸引,都会对人生竞争中的欢乐怀着孩子般无穷无尽的渴望。

在你我心灵的深处,同样有一个无线电台,从无限的时间中接受美好、希望、欢欣、勇气和力量的信息,你我就永远年轻。一旦这无线电台坍塌,你的心便会被玩世不恭和悲观失望的寒冷酷雪所覆盖,你便衰老了——即使你只有20岁。但如果这无线电台始终耸立在你心中,捕捉着每个乐观向上的电波,你便有希望超过年轻的80岁。

所以只要勇于有梦,敢于追梦,勤于圆梦,我们就永远年轻!

千万不要动不动就说自己老了,错误引导自己!年轻就是力量,有梦想就有未来!

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